557.jpg

Основным направлением нашей деятельности является изготовление и продажа Танцующих Стульев®.


Производство Стульев
 
идет у нас
по следующим направлениям:


- Танцующие стулья® для дома;
- Танцующие офисные стулья®;
- Танцующие стулья для школьника®.
- Танцующие стулья® для высоких людей;
- Танцующие барные стулья®;
 


О Танцующем Стуле®

Что такое Танцующий Стул?

Чем удобен Танцующий Стул для компьютера

Зачем Танцующий Стул первокласснику?

Танцующий Стул для школьника ребенка

Наши награды

Награды проекта Танцующий Стул

НАШИ ПАТЕНТЫ

9.1 Эргономика рабочего места. Ортопедическое кресло или Танцующий Стул. За или против.

Эргономика рабочего места. Ортопедическое кресло или Танцующий Стул. За или против.

эргономика тела.

Эргоно́мика (от др.-греч. ἔργον — работа и νόμος — «закон») — в традиционном понимании — наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.

Более широкое определение эргономики, принятое в 2010 году Международной Ассоциацией Эргономики (IEA (англ.)русск.), звучит так: «Научная дисциплина, изучающая взаимодействие человека и других элементов системы, а также сфера деятельности по применению теории, принципов, данных и методов этой науки для обеспечения благополучия человека и оптимизации общей производительности системы»

Для оптимизации управляемых человеком систем эргономика использует результаты исследований в психологии, физиологии (особенно нейрофизиологии), гигиены и безопасности труда, социологии, культурологии и многих технических, инженерных и информационных дисциплинах.

факторы эргономики

Факторы деятельности, вызывающие утомление
Основным фактором, вызывающим утомление, является интегральная
экстенсивностная напряженность деятельности (нагрузка). Помимо абсолютной
величины нагрузки на степени развития утомления сказывается еще ряд факторов,
среди которых необходимо выделить следующие:
- статический или динамический характер нагрузки;
- Интенсивность нагрузки, т.е. ее распределение во времени;
- постоянный и ритмический характер нагрузки.
Статическая физическая нагрузка при прочих равных условиях ведет к большему
развитию утомления, чем динамическая, причем субъективное ощущение усталости
в этом случае выражено особенно отчетливо.
Время наступления утомления и его выраженность зависят от степени
интенсивности нагрузки следующим образом: при увеличении интенсивности
нагрузки утомление наступает раньше, при уменьшении интенсивности нагрузки -
время наступления утомления не изменяется (в последнем случае
производительность труда значительно снижается, что невыгодно). Существует
определенная оптимальная интенсивность нагрузки, при которой утомление
развивается медленнее всего.
Помимо величины нагрузки существует ряд дополнительных или способствующих
развитию утомления факторов. Сами по себе они не ведут к развитию утомления,
однако, сочетаясь с действием основного фактора, способствуют более раннему и
выраженному наступлению утомления. Эти факторы можно разбить на три больших
группы:
1) микроклимат  2) использование техники   3) нарушение режима труда и отдыха.
К первой группе относятся: пониженное содержание кислорода во вдыхаемом
воздухе, повышенное содержание углекислого аза, высокая температура среды,
повышенная влажность, изменение барометрического давления и т.п.
Наибольшим разнообразие характеризуется вторая труппа. Среди причин, входящих
в эту группу, следует назвать изменение состава воздуха - загрязненность его
различными газами ( например, продуктами неполного сгорания топлива и др.);
действие механических сил ведущих к вибрации, тряске, ускорениям, воздействие
электромагнитных колебаний, шумов и ультразвука, изменение освещенности,
неудобство рабочей позы и многое другое.
Наконец к третьей группе относятся факторы, связанные в основном с нарушением
режима труда и


суть эргономики
эргономика стола
323
эргономика мебели

детская эргономика
понятие эргономики
эргономика компьютера
эргономика рабочего места

Выбор положения работающего

При выборе положения работающего необходимо учитывать:

  • физическую тяжесть работ;
  • размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ;
  • технологические особенности процесса выполнения работ;
  • статические нагрузки рабочей позы;
  • время пребывания.

Рабочее место для выполнения работ стоя организуется при физической работе средней тяжести и тяжелой. Если технологический процесс не требует постоянного перемещения работающего и физическая тяжесть работ позволяет выполнять их в положении сидя, в конструкцию рабочего места следует включать кресло и подставку для ног.

Пространственная компоновка рабочего места

Конструкция рабочего места должна обеспечивать выполнение трудовых операций в зонах моторного поля в зависимости от требуемой точности и частоты действия:

  • выполнение трудовых операций «очень часто» (2 и более операций в минуту) и часто (менее 1 операции в минуту) должно производиться в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля;
  • выполнение редких трудовых операций допускается в пределах зоны досягаемости моторного поля.

Размерные характеристики рабочего места

Конструкция и обустройство рабочего места должны обеспечивать оптимальную рабочую позу работника, учитывающую и не препятствующую естественным физиологическим процессам организма работника и обеспечивающую оптимальную возможность выполнения работы для которой предназначено рабочее место: В современном мире значительная часть работы делается в положении сидя, организуя сидячее рабочее место необходимо обращать внимание на следующие факторы:

  • высоту рабочей поверхности и размеры рабочей зоны, возможности регулировать эти параметры под индивидуальные особенности организма работающего;
  • высоты и строения опорной поверхности (плоская опорная поверхность, седловидная опорная поверхность, наклонные распределенные опорные поверхности);
  • пространства для ног.

Современные передовые тенденции в организации рабочего места должны учитывать индивидуальные особенности работника. Не учет индивидуальных особенностей наносит значительный вред здоровью сотрудника использующего рабочее место, так же значительно снижаются производственные показатели как количественные, так и качественные.

На развитие утомления сильно влияют эмоциональные факторы. Выраженность и
время наступления утомления человека, его общего и специального физического
развития и т.п.
Среди видов утомления следует специально указать на один специфический вид,
возникающий при отсутствии деятельности. Оно довольно часто встречается в
современном производстве у специалистов, деятельность которых связана с
приемом нерегулярно и неожиданно поступающей информации, т.е. работающих в
режиме ожидания. Этот вид утомления занимает промежуточное место между общим
и умственным утомлением. Чувство усталости у этих специалистов частично
обусловлено статической рабочей позой, хотя в основном определяется развитием
сенсорной напряженности.
Сказанное позволяет считать, что описанные фазы определяются сочетанием
физических и информационный характеристик работы. Но существует еще одна
специфическая форма изменения функционального состояния оператора, в меньшей
степени связанная с физическими характеристиками. Это в основном реакция
организма оператора на информационную структуру системы. Такая форма
измененного функционального состояния называется специфической
напряженностью.
Динамика работоспособности, динамика утомления являются неспецифическими
проявлениями организма, общей реакцией на интенсивность и экстенсивность
рабочей деятельности, в то время как состояние специфической напряженности
зависит то структуры и содержания потока информации в СЧМ.
В связи с этим основным критерием оценка специфической напряженности, вернее,


цель эргономики

Цель эргономики — повышение эффективности и качества деятельности человека в системе «человек—машина—объект деятельности—среда» (сокращенно «человек—машина—среда») при одновременном сохранении здоровья человека и создании предпосылок для развития его личности.


эргономика +в интерьере
эргономика кресла

биомеханика тела эргономика
эргономика стула
эргономика рабочего места +за компьютером
нормы эргономики
эргономика значение
эргономика сиденья
эргономика ребенка
эргономика рабочего стола

эргономика кровати

эргономика спальни

законы эргономики
основные понятия эргономики
главная задача эргономики
улучшение эргономики
эргономика кресла +для отдыха
эргономика детской мебели

эргономика высота стола

Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru